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一起來做造“物”主,發掘科技秋招新人集訓開訓

2019-11-26

    11月25日,發掘科技秋招新人集訓開訓典禮在公司大會議室開展,董事長兼總裁王新春先生、董事副總裁曾峰先生與校招新員工、社招新員工、內部培訓講師、新人導師等共同參與了典禮。
    開訓典禮上,董事長王新春先生發表致辭,他從公司定位、公司文化和公司使命等方面,為新員工介紹了發掘的成長故事,通過對行業現狀以及公司業務的深入剖析,為新人擘畫了職涯未來。12年來,發掘科技立足物聯網領域,致力物聯網生態與產品構建,在車聯網家聯網兩個細分的垂直領域取得了業界稱贊的成果,立足時代發展前沿,每位發掘人都肩負著使命。
    往屆優秀校招員工胡信屹代表發言,他總結了自己在發掘一年半中,從校招實習生到正式員工的心路歷程,并用董事副總裁曾峰先生曾經鼓勵他的話“天賦是可以培養的”,與在座的每位新人和老員工共勉。
    習大大曾講過:發展是第一要務,人才是第一資源,創新是第一動力。一個國家要發展,關鍵是人才,對一個公司而言,人才同樣是第一資源,關系整個公司的未來發展。穩步發展的發掘科技,注重團隊建設,重視人才培養,專注于物聯網產品與服務構建的發掘科技,更需要專業化、職業化的優秀人才。
新人導師與新員工增進認識
確認過眼神,你就是我要帶的人
    未來5天,新員工將接受相關的入職培訓,包括制度層面的人事制度、行政制度、財務制度、研發體系介紹,業務層面的產品與市場、市場布局、項目管理知識、新產品開發流程、項目管理工具使用培訓、硬件知識培訓、軟件知識培訓,還有與職場有關的知識產權與法律知識、ISO27000信息安全培訓、職場經驗分享、電子可靠性概念培訓等知識,讓新員工更加明確公司未來的發展方向,讓自己在未來的工作中有更加清晰的認識。
    針對新員工,公司安排了導師傳帶幫培養模式,讓他們在公司的3個月的試用期和7個月的實習工作中,做好自身的定位和職涯規劃,以更好的狀態加入公司大家庭。
    本次新人集訓為員工提供了學習與發展的平臺,后續還會有更多的培訓,鼓勵支持員工的職業成長,讓新員工盡快融入工作團隊,讓所有員工不斷地提升自我,在工作崗位上實現自身的價值,積極進取,跟隨公司發展的腳步,不斷提高,協力同心,共筑夢想!
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